平衡计分卡（The Balanced ScoreCard,简称BSC)是一种综合评估组织绩效的管理方法，它从（)四个方面来评估组织绩效。

A.资产利润率

B.企业战略

C.企业文化

D.雇员人数

A.多维绩效考评

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标

D.标杆管理

A.关键绩效指标法

B.经济增加值法

C.平衡计分卡

D.绩效棱柱模型

A.KPA;

B.KPI;

C.KRA;

D.BSC;

E.OBS。

A.PEST分析

B.卓越绩效准则

C.SWOT分析

D.平衡计分卡

A．财务角度

B．愿景与战略角度

C．客户角度

D．内部流程角度

E．学习与发展角度