题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

关健绩效指标法可单独使用,也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“关健绩效指标法可单独使用,也可与经济增加值法、平衡计分卡等其…”相关的问题

第1题

绩效管理领域应用的管理会计工具方法一般包括()

A.关键绩效指标法

B.经济增加值法

C.平衡计分卡

D.绩效棱柱模型

点击查看答案

第2题

四肢骨折可使用夹板固定,也可使用健肢固定法。()
点击查看答案

第3题

平衡计分卡是一种不考虑顾客,仅考虑企业内部业务的绩效评估方法。()
点击查看答案

第4题

尽管财务指标有诸多的局限性,但作为对传统绩效管理系统的继承,平衡计分卡仍保留了财务方面的指标。()
点击查看答案

第5题

增值税纳税评估可使用的具体方法包括()

A.投入产出法

B.设备生产能力法

C.工业增加值评估分析法

D.税负对比分析法

点击查看答案

第6题

‌在速度较快的滑行时,可使用两脚双八字急停法。()‍
点击查看答案

第7题

核算文化及相关产业增加值有生产法和收入法两种方法。()
点击查看答案

第8题

virial方程结合一定的混合法则后,也能作为EOS法计算汽液平衡的模型。()
点击查看答案

第9题

当单独使用定位销时,可将其固定于支架上。()
点击查看答案

第10题

下列计价方法中,未采用历史成本计量属性的是()

A.发出存货计价所使用的个别计价法

B.期末存货计价所使用的可变现净值法(即成本与可变现净值孰低法)

C.发出存货计价所使用的先进先出法

D.发出存货计价所使用的移动加权平均法

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信