题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

视觉营销系统对内的目的是()

A.让员工有一种视觉享受

B.感染员工士气

C.塑造企业文化

D.大方

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“视觉营销系统对内的目的是()”相关的问题

第1题

晨会是网点每日开始对外营业前在营业大厅召开的例会,主要目的是振奋员工精神。鼓舞员工士气,点评员工工作、明确工作重点,开展员工培训,促使员工展示网点服务精神()
点击查看答案

第2题

企业精神对外表现为员工的荣誉感,对内表现为员工的()

A.使命感

B.责任感

C.业务素质

D.思想素质

点击查看答案

第3题

下面不是企业人力资源规划员工培训计划目标的是()

A.员工知识技能改善

B.改善企业文化

C.改善工作作风

D.员工结构优化

点击查看答案

第4题

()是指企业培训员工及为促使员工更好地向顾客提供服务所进行的其他各项工作

A.外部营销

B.互动营销

C.关系营销

D.内部营销

点击查看答案

第5题

员工关系管理的最高目标应该是()。

A.让员工除了把所有精神放在工作上之外没有其他后顾之忧

B.让员工获得最佳工作体验

C.企业和员工达到双方共赢

D.在员工满意的前提下,让企业赢得最大利润

点击查看答案

第6题

企业文化的最终目的是塑造企业人,提高企业竞争力、()
点击查看答案

第7题

绩效面谈的目的是()。

A.让员工了解自己的位置

B.了解员工的素质特征、能力状况

C.向下属传达需要改进之处

D.培养和训练员工,提高其胜任更高职位的能力

E.评估部门整体业绩及个人的作用

点击查看答案

第8题

组织对新员工表示接纳的信号有()

A.流向组织内核

B.为员工调换岗位

C.提高员工的薪酬

D.正面的实绩评定

E.让员工接受不合意的工作

点击查看答案

第9题

员工手册的重要意义在于()。

A.是企业文化的重要载体

B.是规范员工行为的“基本法”

C.是避免劳动争议的有效工具

D.是新员工培训的第一本教材

点击查看答案

第10题

一个企业外包他的物流、仓储和运输有哪个潜在的优点()

A.减少投资

B.增强质量控制

C.改善员工士气

D.知识产权的更好的保护

点击查看答案

第11题

员工佩戴玉镯不得超过1件,以营销为目的可佩戴本行产品()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信