要客经理绩效考核中网格重点工作考核占比（）

A.在绩效结果的把控中，A 等级占比≤10%，B 等级占比≤20%，D&E 等级占比≥8%

B.试用和实习伙伴原则上不参与绩效考核，对薪资不产生浮动影响，如部门内有考核要求，仅作为试用/实习期间表现参考

C.除一级部门负责人执行季度绩效考核外，其他伙伴均以月度为周期进行绩效考核

D.各一级部门内绩效评估流程按照先评分再评级，绩效结果按照各等级占比，严格执行强制分布

A.30% 70%

B.60% 40%

C.40% 60%

D.70% 30%

A.50%

B.40%

C.10%

D.30%

A.培计划完成率

B.讲师授课占比

C.管理人员讲师占比

D.培训检查结果

E.培训需求来源

A.管理人员的内训师占比

B.到期累计培训计划完成率

C.截止上月必须项符合率

D.内训师授课占比

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

此题为判断题(对，错)。

A．要强化总行绩效考核对各级行的指导作用，将考核要求真正贯穿落实到各级经营机构

B．要进一步完善绩效考核指标设置，实现将全部电子渠道业务发展情况纳入考核范围

C．要积极完善和推行产品计价考核制度，为电子银行业务单独配置发展激励费用，并为营销拓展匹配专项费用

D．要加快各类业务申请表的优化整合，减少柜员重复性操作，缩短业务办理时间