客户从事“教育培训”行业，账户中已有2个计划：英语培训计划、日语培训计划、当出现以下哪些情况时需要策划新的计划（）

A.当月需完成的补训计划

B.当月需完成的车间/部门级、岗位级入职培训计划

C.当月车间/部门负责的工厂级培训

D.当月新增的技能差距弥补计划

E.当月需完成的管理之道培训计划

F.当月需完成的年度培训计划

A.技能差距弥补计划

B.体系年度强制性复训

C.多能工培养计划

D.需通过培训来提升或改进的车间/部门、班组（检验组）KPI的培训

E.入职培训计划

A.培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高

B.制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高

C.制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高

D.实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

A.培训计划

B.培训总结

C.培训记录

D.验证材料

E.学员档案

A.课程计划

B.培训计划时间表

C.培训目标和对象

D.具体的培训内容

A.培训计划

B.培训方案

C.培训目标

D.培训内容

A.人员补充计划

B.人员配置计划

C.培训开发计划

D.员工关系计划

A.培训范围

B.培训人员

C.培训方法

D.培训需求