题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
月度培训计划必须承接年度培训计划；技能差距培训计划、新员工/转岗员工、多能工培训计划需纳入对应月份的月度培训计划（）
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A.当月需完成的补训计划
B.当月需完成的车间/部门级、岗位级入职培训计划
C.当月车间/部门负责的工厂级培训
D.当月新增的技能差距弥补计划
E.当月需完成的管理之道培训计划
F.当月需完成的年度培训计划
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第2题
车间/部门级年度培训计划至少包括哪些内容（）
A.技能差距弥补计划
B.体系年度强制性复训
C.多能工培养计划
D.需通过培训来提升或改进的车间/部门、班组（检验组）KPI的培训
E.入职培训计划
第8题
科学的培训工作过程是（）
A.培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
B.制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
C.制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高
D.实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高
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