题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
技能差距培训计划仅指弥补技能差距而必须的培训，不等于工厂/车间的年度培训计划（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.技能差距弥补计划
B.体系年度强制性复训
C.多能工培养计划
D.需通过培训来提升或改进的车间/部门、班组（检验组）KPI的培训
E.入职培训计划
更多“技能差距培训计划仅指弥补技能差距而必须的培训，不等于工厂/车…”相关的问题
第3题
车间/部门级月度培训计划至少包括哪些内容（）
A.当月需完成的补训计划
B.当月需完成的车间/部门级、岗位级入职培训计划
C.当月车间/部门负责的工厂级培训
D.当月新增的技能差距弥补计划
E.当月需完成的管理之道培训计划
F.当月需完成的年度培训计划
第9题
以下对技能清单培训系统的作用描述正确的是（）
A.针对各岗位员工梳理其个人的技能要求
B.岗位技能清单系统中关键知识点识别是必须项和提升项的责任主体是模式中心
C.依托信息化系统对培训进行管理
D.以技能项为单位，建立对应的培训教材，培训教材中包含了该技能项里面所有关键知识点的内容
E.以关键知识点为单位，建立对应的培训验证题库
F.梳理规范培训的逻辑思路，使培训更加简洁有效，关注培训效果
热门考试
全部 >
