薪酬体系中，应用最广泛，同时也是最稳定的薪酬体系类型是（）

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.绩效薪酬体系

A.薪酬体系设计

B.薪酬日常管理

C.薪酬发放

D.薪酬预算

A.贝壳的薪酬激励体系设计需要遵循激励性的原则，从而确保薪酬的市场竞争力

B.贝壳的薪酬激励体系设计要求固定收入（工资）和浮动收入（如奖金、提佣等）保持合理比例。薪酬政策与操作符合国家法律法规

C.建立健全公平的内部薪酬管理机制，薪酬政策与操作应符合国家法律法规

D.贝壳的薪酬激励体系设计强调汇报与绩效的匹配，为高绩效员工匹配高回报

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.绩效评价

D.薪酬体系

A.岗位薪酬

B.绩效奖金

C.中长期激励

D.荣誉表彰

A.合规性

B.公平性

C.激励性

D.竞争力

A.薪酬体系

B.个人绩效改进

C.人员招聘

D.组织绩效改进

A.任职薪金

B.绩效奖金

C.津贴补助福利

D.利益分享