更多“( )是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。”相关的问题
第2题
薪酬管理包括()两个方面。
A.薪酬体系设计
B.薪酬日常管理
C.薪酬发放
D.薪酬预算
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第3题
将职位本身的内在价值作为确定职位薪酬的主要依据的薪酬体系是()。
A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.绩效薪酬体系
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第4题
绩效评价结果可以用于绩效管理体系之内的哪些方面()。
A.薪酬体系
B.个人绩效改进
C.人员招聘
D.组织绩效改进
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第5题
员工因部分或完全达到某一事先制定的工作目标而给予奖励的薪酬制度称为()
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第7题
在()的设计中能够将薪酬内部公平性和外部公平性问题的解决统一起来。
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第8题
在年薪制的构成项目中,能够凸显年薪制的激励效果的是()。
A、基本薪酬
B、专项奖
C、绩效薪酬
D、超额利润奖金
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第9题
总薪酬体系中最重要的三个部分,即基本薪酬、()以及员工服务和福利
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第10题
()是指依据员工所掌握的与工作相关的技能水平来确定基本薪酬的薪酬模式。
A.岗位薪酬模式
B.职位薪酬模式
C.技能薪酬模式
D.能力薪酬模式
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第11题
根据《贵州省农村信用社薪酬管理指导意见(试行)》(黔农信办发〔2017〕300号)规定,基本薪酬是行社为保障在岗合同制员工基本生活而支付的基本报酬,包括()
A.最低生活保障
B.岗位薪酬
C.津补贴
D.薪级工资
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