题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效评价结果可以用于绩效管理体系之内的哪些方面（)。
A.薪酬体系
B.个人绩效改进
C.人员招聘
D.组织绩效改进
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A.个人绩效与团队整体绩效
B.个人绩效与组织绩效
C.个人绩效与工作群体绩效
D.组织绩效与团队绩效
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第4题
以下关于绩效管理的描述中，不正确的是（)。
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核
第10题
关于绩效管理的说法，错误的是（）
A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程
B.绩效管理侧重于绩效评估
C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合
D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
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