员工申请离职的，试用员工须提前 天以书面形式提出离职申请，正式员工须提前天以书面形式提出离职申请。未办理离职手续直接离职的人员，公司有权不发放或暂缓发放工资（）

A.1天；3天

B.3天，一周

C.5天，半个月

D.3天，一个月

A.三；三十

B.五；三十

C.五；五十

D.三；五十

A．试用期内员工需提前30天申请

B．试用期内员工需提前3天申请

C．正式员工需提前30天申请

D．正式员工需提前3天申请

A.1

B.3

C.6

D.15

A.正式员工辞职需提前一个月申请

B.试用期员工需提前三个工作日申请

C.员工辞职未提前以书面形式通知公司的,扣相应时间工资作为通知金

D.《离职申请单》需按人事隶属关系经各级领导签署意见审批,再报人力资源部核实备案

E.经核准离职员工在离职到期日前一个星期应该填写好《员工离职交接表》,做好工作交接及财、物交接

A.10天

B.20天

C.一个月

D.三个月

A.三、三十

B.七、三十

C.十、七

D.十、三十

A.30天，3天

B.30天，5天

C.15天，3天

D.35天，5天

A.经理以下级别员工需要提前7天提交离职申请

B.经理以下级别员工需要提前3天提交离职申请

C.经理以下级别员工可以随时提交离职申请

D.经理以下级别员工需要提前15天提交离职申请