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[单选题]
绩效管理的最终目的是()。
A.确定员工未来薪金水平
B.帮助员工找出提高绩效的方法
C.制定培训计划和方案
D.促进企业与员工的共同提高
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A.确定员工未来薪金水平
B.帮助员工找出提高绩效的方法
C.制定培训计划和方案
D.促进企业与员工的共同提高
第5题
A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程
B.绩效管理侧重于绩效评估
C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合
D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
第8题
A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持
B.绩效评估的首要目标是提高员工的业绩
C.组织确定使用某种绩效评估方法是为了达到理想的考核评估
D.现代绩效评估更多采用目标管理法
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