《岗位能力素质模型手册》发布对于企业的意义包括（)。

A.厘清员工职业发展的目标

B.厘清员工职业发展的现状

C.厘清员工职业发展的契机

D.厘清员工职业发展的差距

A.员工职业发展的目标

B.员工职业发展的现状

C.员工职业发展的差距

D.员工职业发展的契机

A.领导类岗位建模定级标准

B.专业类(技术)岗位建模定级标准

C.专业类(非技术)岗位建模定级标准

D.技能类岗位建模定级标准

A.实现知识产权的优化配置，提高知识产权的制造、运用、保护能力，提升自主知识产权的水平和拥有量，促进创新型国家建设

B.提高企业创新主体的知识产权产出效率和质量

C.提升企业创新主体的知识产权运用能力

D.完善企业知识产权管理组织或机构的规章制度

A.有利于提高企业的经济效益

B.有利于调动企业及员工的积极性

C.有利于提高企业的应变能力

D.有利于加强对企业员工的监督

A．65380;给企业考察员工能力的机会

B､给员工充分了解企业的机会

C､给员工充分适应企业的时间

D､给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会

A.企业人事管理制度

B.企业员工个人发展计划

C.岗位及工作职责说明

D.企业进销存管理制度

A、企业质量管理制度

B、企业信息管理制度

C、企业质量管理手册

D、企业信息管理手册

A.提高员工的绩效

B.开发胜任能力

C.强化员工参与

D.帮助员工树立信心