绩效的意义表现不包括哪个方面（)？

A.计划绩效

B.监控绩效

C.反馈绩效

D.评价绩效

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

A.绩效反馈

B.绩效沟通

C.绩效计划

D.绩效考核

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效改进

D.绩效计划

A.绩效计划

B.绩效考评

C.绩效反馈

D.绩效改进

A.提高电子政务绩效

B.增强政府公共服务的能力

C.推进政府职能转变

D.促进政府引进国外技术

A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程

B.绩效管理侧重于绩效评估

C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合

D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈