题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
《员工守则》，员工加班按小时计算，最低加班时数为（）小时
A.2
B.1
C.3
D.0
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A.0.5
B.1
C.3
D.2
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第2题
员工加班存在实际出勤时数小于审批时数的情况，则以（）实际出勤时数为最终的加班记录，大于审批时数则以（）为准
A.实际出勤时数，审批时数
B.审批时数，审批时数
C.实际出勤时数，实际出勤时数
第4题
以下的说法不正确的是？（)
A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班
B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据
C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用
D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵
第5题
美星公司只有A部门的员工不用加班；在美星公司其他部门工作的员工只有加班才能完成工作任务；而每个需要加班来完成工作任务的人都发牢骚。 根据上述题干，下列说法正确的有（）。 美星公司A部门的员工完不成工作任务。 Ⅱ．美星公司不发牢骚的员工都完不成工作任务。 Ⅲ．美星公司每一个发牢骚的员工都能完成工作任务
A.0个
B.1个
C.2个
D.3个
第6题
面试官问“你能加班吗”，以下哪个答案较为合适？（)
A.我不接受加班
B.如果工作需要可以加班，同时我也会提高工作效率，避免不必要的加班
C.有加班费吗？管晚饭吗？打车报销吗？第二天可以晚到吗？
D.加班就是领导工作安排不合理，凭什么让员工买单？
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