双方当事人可以自调解协议生效之日起（）日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请

A.人民法院诉讼

B.劳动行政部门调解

C.工会寻求辅助协商

D.劳动争议仲裁委员会申请仲裁

A.仲裁协议约定两个仲裁机构，且当事人不能就仲裁机构选择达成一致

B.当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉

C.劳动合同约定发生劳动争议向北京仲裁委员会申请仲裁

D.双方履行本合同发生纠纷向北京仲裁委员会申请仲裁

A．当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

B．未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理

C．当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼

A．申请仲裁后，当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请

B．当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后又反悔的，原仲裁协议失效，当事人不能根据原仲裁协议申请仲裁

C．仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解，调解1达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书，调解书与裁决书具有同等的法律效力

D．调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力

A.当事人对仲裁协议效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前提出

B.一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定

C.当事人对仲裁委员会没有约定或者约定不明的，由被告所在地的高级人民法院管辖

D.当事人对仲裁协议的效力有异议，一方申请仲裁机构确认协议有效，另一方请求人民法院确认仲裁协议无效

E.当事人协议选择国内的仲裁机构仲裁后，一方对仲裁协议的效力有异议请求人民法院裁定的，由该仲裁委员会所在地的中级人民法院管辖

A.没有有效的仲裁协议，一方申请仲裁，仲裁委员会不予受理

B.仲裁协议是当事人自愿原则的体现

C.有效的仲裁协议可以排除法院的司法管辖权

D.仲裁裁决被法院依法撤销的，当事人应向人民法院起诉

E.仲裁实行一裁终局制度

A．当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议

B．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

C．劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁

D．劳动争议仲裁前必须调解

A.3日内

B.5日内

C.7日内

D.10日内

E.15日内

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

A.10

B.15

C.20

D.30