题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是()

A.当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议

B.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

C.劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁

D.劳动争议仲裁前必须调解

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第1题

在劳动争议仲裁文书中,具有法律效力的文书是()

A.劳动争议仲裁建议书

B.劳动争议仲裁调解书

C.受理案件通知书

D.各类笔录

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第2题

下列选项中,属于有效仲裁协议的是()

A.仲裁协议约定两个仲裁机构,且当事人不能就仲裁机构选择达成一致

B.当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉

C.劳动合同约定发生劳动争议向北京仲裁委员会申请仲裁

D.双方履行本合同发生纠纷向北京仲裁委员会申请仲裁

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第3题

劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后,一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()强制执行

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.工会

D.人民法院

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第4题

劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。()
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第5题

劳动争议仲裁的当事人是指因劳动权利义务发生争议,以他人的名义参加仲裁活动,请求保护自身合法权益,并受仲裁裁决约束的直接利害关系人。()
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第6题

劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()

A.人民法院诉讼

B.劳动行政部门调解

C.工会寻求辅助协商

D.劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第7题

我国社会保险行政争议的处理程序包括()P392社会保险行政争议处理包括以下程序:1)复查2)行政复议3)劳动仲裁4)行政诉讼

A.复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼

B.调解、劳动仲裁、行政诉讼

C.行政复议、调解、行政诉讼

D.复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼

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第8题

劳动争议仲裁审理是仲裁活动的核心阶段。()
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第9题

劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对劳动争议调解组织管辖哪些劳动争议案件所作的规定。()
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第10题

劳动争议因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效()

A.中止

B.中断

C.救济

D.终结

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