劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）之内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人

A.十五日

B.二十日

C.二十五日

D.三十日

A．当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

B．未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理

C．当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼

A.由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

B.由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

C.由上一级劳动行政部门指定管辖

D.由先受理案件的劳动争议仲裁委员会管辖

A.仲裁协议约定两个仲裁机构，且当事人不能就仲裁机构选择达成一致

B.当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉

C.劳动合同约定发生劳动争议向北京仲裁委员会申请仲裁

D.双方履行本合同发生纠纷向北京仲裁委员会申请仲裁

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.工会

D.人民法院

A.10g/日之内

B.30g／日之内

C.40g／日之内

D.50g／日之内

E.20g／日之内

A.当事人对仲裁协议效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前提出

B.一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定

C.当事人对仲裁委员会没有约定或者约定不明的，由被告所在地的高级人民法院管辖

D.当事人对仲裁协议的效力有异议，一方申请仲裁机构确认协议有效，另一方请求人民法院确认仲裁协议无效

E.当事人协议选择国内的仲裁机构仲裁后，一方对仲裁协议的效力有异议请求人民法院裁定的，由该仲裁委员会所在地的中级人民法院管辖