题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
就业协议是签订劳动合同的（)，是对劳动合同中聘用期限.工资标准等最主要内容的事先明确。
A.意向书
B.预约书
C.证明书
D.承诺书
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A.劳动合同期限和工作内容
B.劳动报酬和劳动纪律
C.保守有人单位的商业机密
更多“就业协议是签订劳动合同的（)，是对劳动合同中聘用期限.工资标…”相关的问题
第2题
张某大学毕业后，被某公司录用，担任人事专员。劳动合同期限约定为3年，未约定试用期。关于劳动合同签订的形式，如下说法正确的是()。
A、应当签订书面劳动合同
B、可以签订口头劳动合同
C、可以签订书面劳动合同
D、应当签订口头劳动合同
第3题
张某大学毕业后，被某公司录用，担任人事专员。劳动合同期限约定为3年，未约定试用期。关于劳动合同签订的形式，如下说法正确的是()。
张某大学毕业后，被某公司录用，担任人事专员。劳动合同期限约定为3年，未约定试用期。关于劳动合同签订的形式，如下说法正确的是（)。
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A、应当签订书面劳动合同
B、可以签订口头劳动合同
C、可以签订书面劳动合同
D、应当签订口头劳动合同
第5题
题目:劳动者在该单位连续工作满十年的，劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应该订立无固定期限劳动合同。其中“工作满十年”的起始时间，应自用人单位（）起计算
A.签订书面劳动合同之日
B.履行劳动合同之日
C.达成口头协议之日
D.用工之日
第6题
关于试用期的说法，正确的有()。
关于试用期的说法，正确的有（)。
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A、新员工入职后先试用两个月，之后再签订书面劳动合同
B、只签订试用期协议，不签订书面劳动合同
C、一次试用期之后，延长一次试用期
D、劳动合同期限2年，没有约定试用期
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