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[多选题]
题目:劳动者在该单位连续工作满十年的，劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应该订立无固定期限劳动合同。其中“工作满十年”的起始时间，应自用人单位（）起计算
A.签订书面劳动合同之日
B.履行劳动合同之日
C.达成口头协议之日
D.用工之日
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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》第14条关于无固定期限劳动合同的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：以下说法正确的是（）
A.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
C.劳动者在该用人单位连续工作满十五年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十五年的
第3题
根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列（）情形，用人单位与劳动者不能订立无固定期限劳动合同
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
第5题
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同的正确描述有（）
A.劳动者在该用人单位工作累计满10年
B.连续签订两次固定期合同，且没有劳动合同法地39、40条第一项、第二项的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.第二次签订合同时
第7题
根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立
A.用工之日
B.订立集体合同之日
C.订立固定期限劳动合同之日
D.订立无固定期限劳动合同之日
第11题
劳动者在用人单位连续工作满 10 年，下列表述正确的有（）
A.劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同
B.连续工作满 10 年的起始时间，应当自劳动合同生效之日起计算，但是不包括《劳动合同法》施行前的工作年限
C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不再计算
D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
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