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[判断题]

如果劳动合同中没有明确期限应该视为无固定期限，不具有法律约束力（）

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第1题

连续订立二次固定期限劳动合同的就可以订立无固定期限劳动合同。（)

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第2题

用人单位应订立无固定期限劳动合同而不订立时应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（)

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第3题

劳动者达到法定退休年龄，无固定期限劳动合同自然终止。（)

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第4题

劳动者在该用人单位连续工作满10年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。（)

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第5题

固定期限的劳动合同不能超过10年。（)

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第6题

劳动者在某用人单位连续工作满8年的，该用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）

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第7题

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是哪一种合同类型？（)

A、无固定期限劳动合同

B、固定期限劳动合同

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、非全日制劳动合同

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第8题

下列哪一劳动合同的试用期最长可以是六个月？（）

A、两年以上固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、非全日制劳动合同

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第9题

根据《劳动合同法》规定，哪种情形不得约定试用期？（）

A、劳务派遣

B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C、无固定期限劳动合同

D、超过三个月期限的固定期限劳动合同

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第10题

如果合同没有规定受益年限，法律也没有规定有效年限的，无形资产摊销期限不应超过20年（）

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