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在岗员工未打卡,会按正常上班核算工资()

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第1题

员工上班已打卡,下班未打卡,按制度规定应当如何处理()

A.10元/次

B.20元/次

C.30元/次

D.按缺勤计算,不计发当日工资

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第2题

客户58岁,上班,打卡工资5000,征信白户,做薪资放大可以做锦程消费()
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第3题

因故漏打卡(早上上班漏打卡不能申请)能证明工作时间在岗的,可提报()

A.《异常打卡申请》,1次

B.《异常打卡申请》,2次

C.《异常打卡申请》,3次

D.《异常打卡申请》,4次

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第4题

员工每次请事假须不少于工作日的半天,低于半天的按半天扣发工资,员工请假必须在离岗和返岗时按规定打卡,否则按旷工处理()
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第5题

代打卡或代签到,一经发现,员工(双方)当月工资不予发放()
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第6题

员工加班必须如实打卡,上班一次,下班一次,加班期间按正常考勤标准执行,如不能核准加班时长的、无考勤记录的一律()

A.不作为加班

B.按加班处理

C.扣除忘打卡款项

D.不用处理

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第7题

员工正常上班一天需要打卡()

A.两次

B.三次

C.四次

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第8题

员工每月迟到、早退、漏打卡达累计3次以上者(含3次),取消当月绩效工资()
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第9题

上班无打卡记录,且没有主管签字单,行政会视为()

A.记录为忘刷卡,扣20元

B.按旷工处理,扣除3倍工资

C.直接不予理会

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第10题

张三上班的时候忘记打卡,未提交忘打卡申请,其行为判定为()

A.迟到

B.旷工

C.忘打卡

D.事假

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第11题

员工上下班需打卡,未打卡者需在多少小时内,oa提交总部员工未打卡申请表* ()

A.6小时

B.8小时

C.12小时

D.24小时

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