更多“在岗员工未打卡,会按正常上班核算工资()”相关的问题
第1题
员工上班已打卡,下班未打卡,按制度规定应当如何处理()
A.10元/次
B.20元/次
C.30元/次
D.按缺勤计算,不计发当日工资
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第2题
客户58岁,上班,打卡工资5000,征信白户,做薪资放大可以做锦程消费()
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第3题
因故漏打卡(早上上班漏打卡不能申请)能证明工作时间在岗的,可提报()
A.《异常打卡申请》,1次
B.《异常打卡申请》,2次
C.《异常打卡申请》,3次
D.《异常打卡申请》,4次
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第4题
员工每次请事假须不少于工作日的半天,低于半天的按半天扣发工资,员工请假必须在离岗和返岗时按规定打卡,否则按旷工处理()
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第5题
代打卡或代签到,一经发现,员工(双方)当月工资不予发放()
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第6题
员工加班必须如实打卡,上班一次,下班一次,加班期间按正常考勤标准执行,如不能核准加班时长的、无考勤记录的一律()
A.不作为加班
B.按加班处理
C.扣除忘打卡款项
D.不用处理
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第8题
员工每月迟到、早退、漏打卡达累计3次以上者(含3次),取消当月绩效工资()
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第9题
上班无打卡记录,且没有主管签字单,行政会视为()
A.记录为忘刷卡,扣20元
B.按旷工处理,扣除3倍工资
C.直接不予理会
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第10题
张三上班的时候忘记打卡,未提交忘打卡申请,其行为判定为()
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第11题
员工上下班需打卡,未打卡者需在多少小时内,oa提交总部员工未打卡申请表* ()
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