上班无打卡记录，且没有主管签字单，行政会视为（）

A.当日1次未打卡且无补卡单，按20元/次处罚

B.当日1次未打卡且无补卡单，按旷工0.5天计算

C.当日1次未打卡且无补卡单，按50元/次处罚

D.当日2次未打卡且无补卡单，按旷工1天计算

A.迟到

B.旷工

C.忘打卡

D.事假

A.10元/次

B.20元/次

C.30元/次

D.按缺勤计算，不计发当日工资

A.忘打卡者向公司支付5元/次

B.忘打卡者向公司支付10元/次

C.忘打卡1次有全勤

D.忘打卡的申请时数应为4小时

E.每月累计4次者视作旷工处理

A.当日工资2倍进行扣款

B.当日工资3倍进行扣款

C.解除劳动合同

A.员工未履行任何请假手续，或请假未予准假却擅自不到岗者视为旷工

B.迟到/早退 30 分钟以上，按旷工半天处理。迟到/早退 1 小时以上，按旷工一天处理

C.旷工者将按日工资的三倍予以处罚，并从当月工资总扣除；连续旷工三天或全年累计旷工五天以上者，将按红线违纪予以辞退

D.一个月内迟到/早退累计三次（含三次），按黄线违纪处理

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.休假

A.无故不上班或故意不打卡者

B.请假未获批准即擅自不上班的

C.以虚假理由请假并获准而不上班的

D.迟到或早退30分钟以上的

E.上班时间已到而未到岗

A．请假，2倍

B．旷工，3倍

C．请假，3倍

D．旷工，1倍

A.30分钟内无人联系顾客

B.顾客二次来电，工单中无有效（明确的处理进度或方案）跟进记录

C.顾客二次来电，工单更新记录为已跟进，无处理明细

D.顾客二次来电，工单更新记录为已结案