绩效计划的目的是为了实现组织的价值。（）

建构电子政务工程管理体系是为了更有效地实现电子政务绩效目标。（)

参股目的是为了实现对所投资企业的控制。（)

绩效计划对员工和组织各有不同的意义。（）

绩效管理是实现组织目标,促进员工发展的过程（）

班组生产技术管理的目的，是为了合理地组织班组的日常生产活动。 （）

绩效计划关键成功要素是一个组织对战略成功的一种理解，是一种共识。（）

职业道德不是外在于人的规范，是个体人格的重要组成部分，是为了自身价值更好地实现。（）

孔茨和韦里克按照抽象到具体的原则，把计划分为一种层次体系。其中，战略是为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划，其目的是一系列的主要目标和政策去决定和传达一个组织期望自己成为什么样的组织（）

绩效评估的目标之一就是为组织目标的实现提供支持，为最佳决策提供重要的行动支持（）

绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段。（)