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[判断题]

孔茨和韦里克按照抽象到具体的原则,把计划分为一种层次体系。其中,战略是为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划,其目的是一系列的主要目标和政策去决定和传达一个组织期望自己成为什么样的组织()

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第1题

下列属于孔茨计划层次体系内容的有()

A.目的

B.目标

C.政策

D.规划

E.预算

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第2题

组织中战略计划的开发分为三个层次:组织或企业层次,业务层次,技能层次。()
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第3题

组织中战略计划的开发分为三个层次不包括()。

A.组织或企业层次

B.业务层次

C.职能层次

D.技术层次

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第4题

组织战略按照组织层次,可以分为()。

A.公司层战略

B.事业层战略

C.职能层战略

D.团队层战略

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第5题

决策就是一种选择,按照管理的思想,我们可以把它分为:()。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第6题

企业的每个层次的战略方案均需在企业使命和()的指导下,规定各自具体的战略日标、战略重点、战略方针、战略对策等

A.战略总方案

B.战略总目标

C.战略总构想

D.战略总安排

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第7题

()是对抽象的归类和排序。在复杂的现实世界中有两种非常重要的层次,一个是类型层次,另一个是结构性层次。确定抽象的层次是基于对象的继承,它有助于在对象的继承中,发现抽象间的关系,搞清问题的所在,理解问题的本质

A.抽象原则、封装原则、模块化原则、层次原则

B.抽象原则、模块化原则、封装原则、层次原则

C.抽象原则、模块化原则、层次原则、封装原则

D.封装原则、抽象原则、模块化原则、层次原则

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第8题

()是指企业为实现其战略目标而致力于间营销战略和计划变为具体的营销方案的过程

A.制定行动方案

B.标准化服务

C.市场营销控制

D.营销计划实施

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第9题

明茨伯格提出5p战略,具体包括()。

A.定位

B.计划

C.模式

D.计策

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第10题

按照亨利·明茨伯格的管理者角色分类理论,“向外界发布组织的计划、政策、行动和结果的信息,以组织所属行业专家的身份出现”属于()角色

A.发言人

B.传播者

C.资源分配者

D.混乱处理者

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