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[判断题]

绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段。()

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第1题

正中集团绩效管理的过程包括()。

A.绩效目标

B.绩效辅导

C.绩效评价

D.绩效结果沟通

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第2题

员工绩效管理包括绩效计划制订、绩效实施与辅导、绩效考核与反馈、考核结果应用等四个环节()
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第3题

绩效管理的内容包括:

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第4题

以下关于绩效管理的描述中,不正确的是()。

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

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第5题

绩效评价框架体系包括()

A.年度绩效计划

B.提交绩效报告

C.进行绩效评价

D.实施绩效计划

E.反馈绩效评价结果

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第6题

完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和绩效反馈这四个部分组成的一个系统。()
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第7题

绩效评估的应用阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的开始()
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第8题

‍电子政务绩效管理是一个包含_______的闭环管理过程。

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效改进

D.绩效计划

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第9题

绩效管理的中心环节是()。

A.绩效计划

B.绩效考评

C.绩效反馈

D.绩效改进

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第10题

绩效计划的制定原则包括可行性原则。()
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