总经理的考核指标会细分到（）

A.组织

B.个人

C.企业

D.岗位

A.部门总经理、副总经理、总经理助理、支行行长、副行长、业务主管轮岗期限为3年

B.会计、三级授权柜员轮岗期限为2年

C.柜员岗位、信贷岗位、押运等重要岗位轮岗期限为1年

D.部门总经理、副总经理、总经理助理、支行行长、副行长、业务主管轮岗期限为2年

A.董事会

B.董事长

C.总经理

D.公司经理

A.考核降岗

B.待岗

C.解除劳动合同

D.终止劳动合同

A.部门长

B.中心总监

C.相关考核经理

D.董事长或总经理

A.职工代表大会制

B.监事会督察制

C.工会维权制

D.董事会领导下的总经理负责制

A.实行月度考核（或季度考核）、年终考核相结合的办法

B.考核分三级制，即公司主要负责人、分管负责人对部门进行考核

C.部门对班组进行考核

D.总经理对副总进行考核

A.部门负责人

B.物业总经理

C.部门主管

D.人力行政负责人

A.公司、部门、班组

B.公司、车间、岗位

C.部门、队、班组

D.公司、岗位、班组

A.子公司，集团总经理办公会

B.子公司，集团董事会

C.集团人力资源部，集团总经理办公会

D.集团人力资源部，集团董事会

A.董事长，总经理

B.董事长，副董事长

C.董事长，董事长

D.总经理，董事长