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[单选题]

荣万家生活服务股份有限公司全体员工及监管、委派干部如无特殊情况均需进行年度考核。对有特殊原因的员工,需经过()特殊审批,并议定考核结果

A.部门负责人

B.物业总经理

C.部门主管

D.人力行政负责人

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第1题

尤缇爱心基金资助对象及总部员工每月工资捐助金额是()

A.公司全体员工;10元

B.公司全体员工,但不包括试用期员工;5元

C.公司全体员工,但不包括离职员工和不缴纳爱心基金员工;3元

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第2题

是非题) 理念的核心是清晰阐述华为终端及合作伙伴全体服务人员对待顾客,以及管理层对待员工的方式,通过服务理念凝聚全体员工,提升服务品质()
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第3题

理念的核心是清晰阐述华为终端及合作伙伴全体服务人员对待顾客,以及管理层对待员工的方式,通过服务理念凝聚全体员工,提升服务品质()
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第4题

反洗钱培训范围为全体员工。包括董事会及高级管理人员。()
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第5题

幸福食堂免费就餐的范围正确的是()

A.全体员工均免费就餐

B.全体员工中餐、晚餐均免费

C.全体员工中餐免费、安序列基层员工晚餐免费

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第6题

免费洗衣的覆盖范围是()

A.全体员工

B.着工服的全体员工

C.公司发放工服的员工

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第7题

()是保持公司内部活动客观性和协同性的必要条件,是客户、员工、股东、社会感受联通企业精神、服务水平和企业价值的重要内容,中国联通股份有限公司及其所属分、子公司全体员工必须遵守

A.《中国联通股份公司员工行为规范》

B.《中国联通公司员工客户服务守则》

C.《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》

D.《管理人员职业道德守则》

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第8题

员工在华润万家连续工作满十年,除员工提出与公司订立固定期限合同外,应当订立()

A.无固定期限劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.合同续订

D.都可以

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第9题

全体员工上下班及日常出行时需按“安全第一、预防为主”的原则,选择安全的出行方式出行()
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第10题

推进一个强的安全文化的第一步至关重要:得到()的可见的承诺 这意味着高级经理对安全看起来是花费了时间和资源的,他们的行动和言语清晰地一致,对员工起到了模范作用

A.单位全体员工

B.单位领导层

C.监管人员

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第11题

值班经理具有()的调薪建议权,建议时由值班经理合议

A.项目全体员工

B.项目系统负责人及班长

C.项目班长及以下人员

D.项目班长

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