更多“公务员法规定,对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的…”相关的问题
第1题
公务员()的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据
A.平时考核
B.年度考核
C.定期考核
D.不定期考核
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第2题
考核的结果应当以()形式通知被考核公务员本人,并由公务员本人签署意见
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第3题
公务员考核的方法有领导考核与群众考核相结合.定性考核与定量考核相结合.个人自评与组织考评相结合等()
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第4题
根据《贵州毕节农村商业银行股份有限公司关于印发中层干部选拔任用管理暂行办法(试行)》的通知,对确定的考察对象,由人力资源部严格按照干部选拔任用的条件和职责要求进行考察。全面考察其德、能、勤、绩、廉()
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第8题
对通过考试的应聘人员,用人单位应组织对其()进行考核
A.思想政治表现
B.道德品质
C.业务能力;工作实绩
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第9题
重点考核是指各级税务机关对下级税务机关不定期进行的考核。重点考核应当针对所属单位的税收执法情况和日常考核结果不定期进行。省级税务机关考核每年至少2次,省级以下税务机关考核每年至少1次。()
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第10题
公务员在年度考核连续两年被确定为不称职等次,()
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第11题
个人述职报告侧重写干部个人履职期间的表现,要用写实性语言突出自己的德能勤绩廉,一般不与本单位的工作业绩、问题相掺杂()
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