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[判断题]

个人述职报告侧重写干部个人履职期间的表现,要用写实性语言突出自己的德能勤绩廉,一般不与本单位的工作业绩、问题相掺杂()

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第1题

绩效评估的内容包括()。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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第2题

对于既是临时性又是专项性的工作,一般采用哪种类型的述职报告?()

A.综合性述职报告

B.考核性述职报告

C.单项工作述职报告

D.竞聘述职报告

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第3题

述职报告仅适用于个人()
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第4题

以下哪种述职报告可以不用具体写明称谓?()

A.向上级机关呈送的述职报告

B.向选区选民作口头述职报告

C.用于公示的述职报告

D.向本单位职工群众述职的报告

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第5题

根据香港《基本法》,特别行政区行政长官每年要向立法会提交下列哪一项报告 ?

A.财政预算案

B.施政报告

C.社会福利报告

D.个人述职报告

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第6题

述职报告的写作要求是()

A.标题要清楚、内容要全面、语言要庄重、个性要鲜明、详略要得当

B.标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要庄重

C.标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要朴实

D.标题要清楚、内容要客观、个性要鲜明、祥略要得当、语言要庄重

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第7题

员工转正主要依据包括?()

A.个人试用期内绩效表现

B.上级客观评价

C.上级对转正流程的审批,不审批不转正

D.360度测评结果或德能深度汇谈结果

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第8题

《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,商业银行应当在每个年度终了()内,将各环节的董事履职评价结果和全部评价依据报告银行业监督管理机构

A.二个月

B.三个月

C.6个月

D.四个月

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第9题

有5个人围坐在一起,问第5个人多大年龄.他说比第4个人大2岁;问第4个人多大年龄,他说比第3个人大2岁;问第3个人多大年龄.他说比第2个人大2岁;问第2个人多大年龄,他说比第1个人大2岁。第1个人说自己10岁递归法编程计算并输出第n个人的年龄。假设有n个人围坐在一起,请利用递归法编程计算并输出第n个人的年龄。

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第10题

构建一个完整的关键绩效指标和标准体系应具有的基本特点是()

A.能够集中体现团队与员工个人的工作产出

B.集中体现创造的价值

C.明确界定关键性工作产出即增值指标的权重

D.能够跟踪检查团队与员工个人的实际表现

E.采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率

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