题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于沟通计划说法正确的是()

A.每季度部门至少有一次沟通管理计划

B.每季度需要对沟通管理计划进行回顾

C.部门沟通管理计划只包括部门制定的计划,跟公司的没关

D.工厂管理计划就是全年强制性的主题活动

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“关于沟通计划说法正确的是()”相关的问题

第1题

关于招标采购项目沟通计划的表述,不正确的是()

A.在招标采购过程中,制定沟通计划是选择项目参与人员及项目外部环境之间的信息沟通渠道、沟通模式和沟通内容的过程

B.在招标采购过程中,制定沟通计划一般以沟通管理规划书的方式表达

C.需要提供的信息,提供信息的来源属于招标采购项目沟通计划应包括的内容

D.提供信息的时间和方式属于招标采购项目沟通计划应包括的内容

点击查看答案

第2题

管理的四大职能为()。

A.计划

B.控制

C.沟通

D.组织

点击查看答案

第3题

年度沟通计划应包括()

A.工作环境与敬业度

B.人事沟通

C.节庆假日

D.各部门年度团队沟通计划

点击查看答案

第4题

部门经理抱怨说他们没有收到任何项目更新或新闻通讯,项目经理回答说他们目前没有新闻通讯。项目经理下一步应该做什么()

A.审查并更新沟通管理计划

B.在问题日志中添加该事项

C.修订相关方参与计划

D.为该部门创建一份新闻通讯

点击查看答案

第5题

车间/部门级月度培训计划至少包括哪些内容()

A.当月需完成的补训计划

B.当月需完成的车间/部门级、岗位级入职培训计划

C.当月车间/部门负责的工厂级培训

D.当月新增的技能差距弥补计划

E.当月需完成的管理之道培训计划

F.当月需完成的年度培训计划

点击查看答案

第6题

车间卫生自查计划频次()

A.每周一次

B.每半年

C.每季度

D.每月一次

点击查看答案

第7题

整个绩效管理过程中耗时最长也是最为重要的一个环节是()。

A.绩效反馈

B.绩效沟通

C.绩效计划

D.绩效考核

点击查看答案

第8题

有效会议的目的是()

A.沟通:会议是沟通的平台,让沟通的信息达成一致

B.解决问题:通过会议解决出现的问题

C.解决冲突:解决会议前有矛盾的工作

D.计划活动:针对差距采取纠正性行动或预防性行动

E.回顾绩效:通过报告对成果进行检查,明确差距

F.做出决策:在会议上进行决策

点击查看答案

第9题

绩效计划制定环节的沟通占据了沟通中较大的比重。()
点击查看答案

第10题

完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和绩效反馈这四个部分组成的一个系统。()
点击查看答案

第11题

内部沟通不包括()

A.生产部门与产品的贮存部门的沟通

B.生产部门与化验室的沟通

C.质检部门与卫生行政主管部门的沟通

D.员工与领导层的沟通

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信