员工转正前需在ehr的“新员工通道”中提交“试用转正申请”，提交申请前需完成（）

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

A.5个工作日

B.1个月

C.10~15个工作日

A.验证材料

B.培训总结

C.学员档案

D.培训签到表

E.培训计划

A.一个月

B.六个月

C.一年

D.三个月

A.仅提交个人申请

B.直接进行转正审批

C.先提交个人申请，再进行转正审批

D.以上都不是

A.三、三十

B.七、三十

C.十、七

D.十、三十

A.新员工入职前审阅《新员工入职引导计划书》

B.收取《新员工入职引导计划书》并存档

C.新员工试用期内每月收取《新员工入职引导计划书》并存档

D.以上都包含

A.两者都可以转正

B.能转正，但F不能转正

C.不能转正，但F能转正

D.两者都不能转正

A.事假超过10天年终奖按50%发放

B.员工连续工作满6个月的，可享受带薪年休假

C.试用期员工及入职公司前配偶已生育的不享受公司的陪产假待遇

D.丧假需提供的材料最迟于事发后两周内提交

A.三；三十

B.五；三十

C.五；五十

D.三；五十