题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下说法不正确的是()

A.事假超过10天年终奖按50%发放

B.员工连续工作满6个月的,可享受带薪年休假

C.试用期员工及入职公司前配偶已生育的不享受公司的陪产假待遇

D.丧假需提供的材料最迟于事发后两周内提交

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第1题

连续工作满十二个月的员工,可依法享受带薪年休假()
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第2题

累计工作满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假及当年的带薪事假;员工已享受当年的年休假,不享受下一年度的年休假及下一年度的带薪事假()
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第3题

员工每年可享受的带薪年休假天数根据员工的累计工作年限确定,不满4年的,年休假()天;满4年不满9年的,年休假()天;已满9年的,年休假()天

A.5,15,20

B.7,10,15

C.7,10,20

D.5,10,15

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第4题

员工有以下情形,将不再享有当年度的带薪年休假()

A.累计工作满 1 年不满10 年(含)的员工,请病假累计1个月以上的

B.累计工作满 1 年不满10 年(含)的员工,请病假累计2个月以上的

C.累计工作满 10 年不满20 年(含)的员员工,请病假累计3个月以上的

D.累计工作满 20 年以上的员工,请病假累计4个月以上的

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第5题

社会工龄超过一年且正式转正的员工可享有带薪年假,社会工龄满10年不满20年可享受的年假有()天

A.10天

B.15天

C.20天

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第6题

关于公司员工请事假,以下说法正确的是()

A.员工因个人原因缺勤,经公司批准,可享受事假

B.有加班未调休或有剩余年休假的,不批准事假

C.主管批准的事假可以不开具事假申请单

D.因工伤导致的请假,需申请事假申请单

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第7题

(A级制度)5年及以上的员工,连续休10天以内事假由店长审批;连续休10天到3个月的事假由负责人审批;连续休3个月以上的事假算自动离职()
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第8题

员工不享受年休假的情况有()

A.请事假累计20天以上的,且按照公司规定不扣工资的

B.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上

C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上

D.累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的

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第9题

关于职工假期,下面那个说法是不正确的()

A.职工每年累计事假最长不得超过20天

B.职工在见习期、试用期一般不准请事假

C.探亲假、年休假未用完者,不予批准事假

D.职工患病或非因工负伤,须持指定医疗机构出具的病休证明办理病假手续

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第10题

在华侨城连续工作多久的正式员工可以享受带薪年休假()

A.3年

B.1年

C.半年

D.2年

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第11题

员工连续工作1年以上的,每年享受 带薪年假()

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

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