题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

申请离职正式员工需提前（）申请，试用期员工需提前（）申请

A．1天，1天

B．30天，7天

C．离职前申请即可

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“申请离职正式员工需提前（）申请，试用期员工需提前（）申请”相关的问题

第1题

员工如有离职意向，试用期提前3天，正式员工需提前30天向其部门经理提出书面辞职申请（）

点击查看答案

第2题

农夫员工离职需提前多少钱书面申请（）

A．试用期内员工需提前30天申请

B．试用期内员工需提前3天申请

C．正式员工需提前30天申请

D．正式员工需提前3天申请

点击查看答案

第3题

试用期员工需提前3天提交辞职申请，正式员工需提前 30天提交辞职申请（）

点击查看答案

第4题

在试用期内的员工，需至少提前（）日提出离职申请流程，通过试用期的员工，需提前（）日提出书面申请

A.三、三十

B.七、三十

C.十、七

D.十、三十

点击查看答案

第5题

正式员工离职需提前（）天申请

A.3

B.7

C.30

D.35

点击查看答案

第6题

正式员工离职应提前三十天提出书面申请，试用期员工应提前三天提出申请（）

点击查看答案

第7题

员工应依规提交离职申请，试用期员工应提前（）个工作日，正式员工应提前（）日以书面形式提交离职申请

A.三；三十

B.五；三十

C.五；五十

D.三；五十

点击查看答案

第8题

正式员工离职需提前（）天递交离职申请，前往行政人事部领取《离职申请书》

A.7天

B.15天

C.30天

点击查看答案

第9题

以下对于离职的要求正确的有（）

A.正式员工辞职需提前一个月申请

B.试用期员工需提前三个工作日申请

C.员工辞职未提前以书面形式通知公司的,扣相应时间工资作为通知金

D.《离职申请单》需按人事隶属关系经各级领导签署意见审批,再报人力资源部核实备案

E.经核准离职员工在离职到期日前一个星期应该填写好《员工离职交接表》,做好工作交接及财、物交接

点击查看答案

第10题

员工在试用期内提出离职申请需提前3天，转正后提出离职申请需提前一个月（）

点击查看答案

第11题

公司正式员工离职需提前（），在365系统内提出离职申请

A.1周

B.两周

C.1个月

D.2个月

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信