题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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第1题
A.本地区
B.本单位
C.本行业
D.本工会
第3题
A．当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议
B．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
C．劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁
D．劳动争议仲裁前必须调解
第10题
A.人事争议发生后，当事人可以协商解决
B.因仲裁具有终极性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院起诉
C.人事争议发生后，当事人不愿意协商的，可向主管部门申请调解
第11题
A.劳动争议仲裁委员会
B.劳动行政部门
C.工会
D.人民法院
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