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[单选题]

下列是劳动争议调解组织的有()

A.企业劳动争议调解委员会

B.仲裁机构

C.工会

D.劳动监察

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第1题

《劳动法》规定劳动争议发生后,当事人可以向()劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

A.本地区

B.本单位

C.本行业

D.本工会

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第2题

发生劳动争议,当事人可以到乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。()
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第3题

劳动争议仲裁委员会是劳动争议调解组织的一种,委员会成员由()组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表

B.工会代表、企业方面代表

C.劳动行政部门代表、企业方面代表

D.劳动行政部门代表、工会代表

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第4题

工会参加企业的劳动争议()

A.调解工作

B.处理

C.仲裁

D.司法处理

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第5题

劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()

A.人民法院诉讼

B.劳动行政部门调解

C.工会寻求辅助协商

D.劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第6题

劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对劳动争议调解组织管辖哪些劳动争议案件所作的规定。()
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第7题

当与企业发生争议时,女职工可通过()等合法方式解决争议

A.协商

B.诉讼

C.劳动争议调解

D.劳动争议仲裁

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第8题

下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是()

A.当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议

B.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

C.劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁

D.劳动争议仲裁前必须调解

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第9题

根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议()
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第10题

我国社会保险行政争议的处理程序包括()P392社会保险行政争议处理包括以下程序:1)复查2)行政复议3)劳动仲裁4)行政诉讼

A.复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼

B.调解、劳动仲裁、行政诉讼

C.行政复议、调解、行政诉讼

D.复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼

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第11题

企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会

A.行政,企业,工会委员

B.职工,企业行政,企业工会委员会

C.职工,法人,工会

D.员工,法人,工会

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