题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
常规销售人员是指与公司签订劳动合同或由劳务派遣公司派遣的直接从事保险产品销售、业务拓展及客户服务工作的在前台编制的人员，不含包括（）
A.客户经理
B.团队经理
C.符合列入前台系列要求的四级机构负责人
D.独立个人代理人
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A.乙公司可向张某收取劳务中介费
B.甲公司可将张某再派遣到其他用人单位
C.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
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第2题
甲劳务派遗公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（）
A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
B.乙公司应按月向张某支付报酬
C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位
D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议
第4题
新加坡S公司向中国境内企业C派员从事管理活动。下列标准中除（)外，可以作为判定所派遣人员的真实雇主为S公司的依据。
A.S公司对所派遣人员的工作拥有指挥权，并承担风险和责任
B.所派遣人员的工资由S公司支付
C.所派遣人员的数量和标准由S公司决定
D.所派遣人员需就其工作情况与C公司沟通
第5题
下列哪个选项是错误的（）
A.用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位
B.被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条的规定和劳务派遣单位解除劳动合同
C.劳务派遣单位依照有关规定，可以与劳动者解除劳动合同
D.被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九项规定情形的，用工单位可以将其退回劳务派遣公司
第6题
《厦门国际银行股份有限公司境内机构员工行为管理规定》适用于本行境内机构所有人员，包括与银行签订劳动合同的所有在岗人员，以及本行聘用的或与劳务派遣机构签订协议从事辅助性金融服务的其他人员（）
第7题
以下劳务派遣管理不规范的情形有（）
A.派遣单位主体资格存在瑕疵
B.用工单位直接发布招聘广告
C.用工单位直接向派遣人员支付劳动报酬、缴纳社会保险
D.派遣人员与派遣单位终止劳动关系后，或用工单位与派遣单位终止派遣业务合作后，未及时清退派遣人员
第8题
以下关于劳务派遣说法，符合法律规定的是（）
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
B.用工单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的 固定期限劳动合同
C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
第10题
关于劳务用工合同，以下说法错误的是（）
A.劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提
B.劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同
C.劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致
D.劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
第11题
根据《劳动合同法》的有关规定，关于劳务派遣单位管理劳务工的规定，下列选项表述不正确是（）
A.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立五年年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
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