题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
《中信银行问责基本规定（试行）》所指员工包括（）和（）以及
A．与本行直接签订劳动合同的员工
B．未直接签订劳动合同的劳务派遣制员工
C．外包人员
D．保洁公司保洁人员
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．与集团公司控股的公司签订劳动合同的人员
B．与集团公司的分（子）公司签订劳动合同的人员
C．与集团公司签订劳动合同但已经委派到国外单位工作的人员
D．与集团公司及其控股公司签订劳动合同但已委派到其他单位工作的人员
更多“《中信银行问责基本规定（试行）》所指员工包括（）和（）以及”相关的问题
第3题
张某大学毕业后，被某公司录用，担任人事专员。劳动合同期限约定为3年，未约定试用期。关于劳动合同签订的形式，如下说法正确的是()。
A、应当签订书面劳动合同
B、可以签订口头劳动合同
C、可以签订书面劳动合同
D、应当签订口头劳动合同
第4题
张某大学毕业后，被某公司录用，担任人事专员。劳动合同期限约定为3年，未约定试用期。关于劳动合同签订的形式，如下说法正确的是()。
张某大学毕业后，被某公司录用，担任人事专员。劳动合同期限约定为3年，未约定试用期。关于劳动合同签订的形式，如下说法正确的是（)。
点击查看答案
A、应当签订书面劳动合同
B、可以签订口头劳动合同
C、可以签订书面劳动合同
D、应当签订口头劳动合同
第5题
对于总行部门、各分行、子公司存在瞒报、漏报、误报、迟报违规事项外部处罚情形，或对已发生违规事项外部处罚未采取有效措施防范化解风险，整改问责不到位，给我行造成负面影响或损失的，将按照（）、《中信银行员工违规行为处理办法》等规定追究有关人员的责任
A.《商业银行内部控制指引》
B.《中信银行问责管理基本规定》
C.《企业内部控制基本规范》
D.《企业内部控制应用指引》
第8题
下列说法错误的是（）
A.待岗员工待岗期内未按单位规定参加待岗学习培训或待岗期满学习培训考试不合格的，所在单位可以与员工解除劳动合同
B.所在单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散的，员工与所在单位的劳动合同终止
C.所在单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，员工可以与所在单位解除劳动合同
D.连续2个年度绩效等级为D的员工，纳入待岗管理
第10题
《银行业金融机构从业人员职业操守指引》所称从业人员包括（）
A.与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员
B.银行业金融机构董（理）事会成员、监事会成员及高级管理人员
C.银行业金融机构聘用的其他人员
D.与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员
第11题
员工一直患病休息，在医疗期满后仍然请假的，（）
A.企业则可与员工终止劳动合同
B.企业不可与员工终止劳动合同
C.企业与员工协商后方可终止劳动合同
D.企业与工会协商后方可终止劳动合同
热门考试
全部 >
