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[判断题]

绩效管理是组织的指挥棒。（）

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第1题

绩效管理是实现组织目标,促进员工发展的过程（）

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第2题

卓越绩效模式是国际上广泛认同的一种组织综合绩效评测和管理的有效方法和工具。（)

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第3题

员工个人季度、年度绩效奖金和本单位组织绩效、部门组织绩效、公司组织绩效均有密切联系。（)

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第4题

绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段。（)

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第5题

完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和绩效反馈这四个部分组成的一个系统。（)

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第6题

绩效评估的应用阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的开始（）

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第7题

标杆管理为现代绩效管理带来自我管理思想。（)

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第8题

目标绩效代表公司管理当局对工作人员追求最佳绩效的期望值。（)

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第9题

绩效计划对员工和组织各有不同的意义。（）

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第10题

‏电子政务绩效管理伴随电子政务活动的全过程。（)

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