主管级以上员工经批准的加班时间段需在加班发生后__ 个月之内完成调休，否则未完成的调休充公（）

A.店长

B.主管

C.运营经理

D.人事

A.员工因个人原因缺勤，经公司批准，可享受事假

B.有加班未调休或有剩余年休假的，不批准事假

C.主管批准的事假可以不开具事假申请单

D.因工伤导致的请假，需申请事假申请单

A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵

A.必须

B.不须

C.视情况而定

D.视心情而定

A．2

B．4

C．6

D．8

A.2

B.1

C.3

D.0