题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
中高层管理人员入职时，人力资源部需要完成那些入职引导工作（）
A.办理入职手续
B.熟悉办公环境
C.学习公司通用管理制度
D.入职回访
E.本部门工作交流及公司内相关业务部门工作交流
F.工作辅导
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A.负责新员工的日常工作管理
B.引领新员工参观办公环境
C.负责为新员工安排入职导师
D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员
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第2题
以下哪句话可能不是求职陷阱？
A.“办理入职需要你的身份证和银行卡”
B.“你到了xx楼下，电话我去接你”
C.“你先回去设计一整套的解决方案发给我”
D.“办理入职需要交纳3000元设备押金”
第4题
以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
第9题
小张是新入职的CA&BD，你觉得的下列哪些建议可以帮到他更好的了解CA工作台产品功能（）
A.安装CA工作台APP，熟悉了解各模块使用
B.学习成长助手优秀的内容和案例
C.了解CA数据看板的数据模块内容，寻找业务问题
D.去入职道观看CA工作台新功能培训视频
第11题
哪些情形之下，员工不享受当年的年休假？（)
A.入职满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
B.入职满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
C.入职满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的
D.入职满30年以上的员工，请病假累计5个月以上的
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