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[多选题]

清洁的实施要领包括()。

A.落实前3S工作

B.制订目视管理及看板管理的基准

C.制订稽核方法;制订奖惩制度,加强执行

D.高层主管经常带头巡查,带动全员重视6S活动

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第1题

整顿的实施要领包括()。

A.前一步骤整理的工作要落实

B.需要的物品明确放置场所

C.摆放整齐、有条不紊

D.地板划线定位;场所、物品标示制订废弃物处理办法(重点)

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第2题

素养的实施要领包括()。

A.制订公司有关规则、规定,制订礼仪守则

B.教育训练,推动各种激励活动

C.遵守规章制度

D.例行打招呼、礼貌运动

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第3题

标准员岗位的主要工作包括()。

A.制订标准实施计划

B.参与企业标准体系表的编制

C.标准实施评价

D.标准信息管理

E.制订施工质量计划

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第4题

随着规模扩大,某企业为加强人力资源管理,成立了独立的人力资源部门。该部门首先要开展的一项基础工作是()。

A.制订人力资源规划

B.分析人力资源供需情况

C.职务分析

D.制订人力资源管理制度

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第5题

下列各项中,属于采购管理主要工作内容的有()

A.组建团队,分配任务

B.收集并分析市场信息

C.分析是否需要招标项目组织机构以外的资源

D.制订计划并实施

E.确定招标工作各环节的顺序

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第6题

看板的最基本机能是()。

A.生产及运送的工作指令

B.防止过量生产和过量运送

C.进行目视管理的工具

D.改善生产的工具

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第7题

应制订和完善防误装置的运行规程及检修规程,加强防误闭锁装置的()管理,确保防误闭锁装置正常运行

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第8题

解决信息不对称的方法包括()。

A.信号传递

B.中介的作用

C.政府制订质量标准

D.公众投票

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第9题

《个人贷款管理暂行办法》规定,贷款人应建立有效的个人贷款()机制,制订贷款管理制度及每一贷款品种的操作规程,明确相应贷款对象和范围,实施差别风险管理,建立贷款各操作环节的考核和问责机制

A.实贷实付管理

B.全流程管理

C.受托支付管理

D.自主支付管理

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第10题

人的行为60%是从视觉开始的,而视觉的意识化,其具体的体现方法就是()。

A.生产管理

B.看板管理

C.颜色区分管理

D.目视化管理

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