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[单选题]

1964年美国心理学家弗鲁姆提出了()

A.公平理论

B.期望理论

C.需要层次论

D.激励——保健理论

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第1题

美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()

A.激励力量=期望值×价值

B.激励力量=效价×期望值

C.激励力量=效价÷期望值

D.激励力量=价值×效价

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第2题

美国管理学家()提出了成就需要理论

A.弗雷德里克•赫茨伯格

B.马斯洛

C.大卫•麦克莱兰

D.弗鲁姆

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第3题

1943年,提出了著名“需求层次理论”的是美国人本主义心理学家()

A.麦克鲁斯基

B.亚当·斯密

C.马斯洛

D.汤姆·W·戈特

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第4题

把人力资本理论作为一个完整的理论提出的是美国经济学家()。

A.亚当·斯密

B.舒尔茨

C.波特

D.弗鲁姆

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第5题

下列不属于激励的过程理论的是()

A.公平理论

B.期望理论

C.需要层次理论

D.强化理论

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第6题

弗鲁姆的期望理论的关键是()

A.双因素理论

B.正确识别个人目标

C.判断努力与绩效、绩效与奖赏、奖赏与个人目标间的关系

D.B+C

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第7题

美国心理学家()提出了人际关系三维理论

A.杜威

B.罗杰斯

C.舒茨

D.赫尔巴特

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第8题

心理学家cooly提出了一个有关自我的什么理论()。

A.人格发展阶段理论

B.自我发展理论

C.“镜中我”理论

D.自我比较理论

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第9题

美国心理学家加德纳认为人的智力结构是由多种因素构成的,他提出了()

A.智力三维结构模型

B.智力因素说

C.智力的PASS理论

D.多元智力理论

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第10题

美国著名心理学家伊扎德(1977)提出了情绪的四维理论,认为情绪的维度有:()。

A.愉快度

B.紧张度

C.激动度

D.确信度

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