美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）

A.公平理论

B.期望理论

C.需要层次论

D.激励——保健理论

A.双因素理论

B.正确识别个人目标

C.判断努力与绩效、绩效与奖赏、奖赏与个人目标间的关系

D.B+C

A.亚伯拉罕•马斯洛

B.遭格拉斯•麦格雷戈

C.弗雷德里克•赫茨伯格

D.维克多•弗罗姆

A.亚当·斯密

B.舒尔茨

C.波特

D.弗鲁姆

A.效价

B.期望值

C.报酬

D.能动性

A．投资者以期望收益率为依据进行决策，那么他得不到期望收益率的风险非常小

B．期望收益率是使可能的实际值与预测值的平均偏差达到最小的点估计值

C．在实际中我们经常使用历史数据来估计期望收益率

D．实际收益率与期望收益率会有偏差

A.强调情景性

B.效价×期望×工具=动机

C.工具是员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

D.如果效价很高，那么即使期望和工具都比较低，但是产生的动机也会比较强

E.认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机

A.期望理论主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系

B.期望理论认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足

C.期望理论的员工判断依据是员工个人的知觉，而与实际情况关系不大

D.对于不同的员工，采用同一种办法激励，能满足的需要程度不同，激发出的工作动力也不同

A.低的负效价、低期望和高工具性

B.高的正效价、高期望和低工具性

C.低的负效价、高期望和低工具性

D.高的正效价、高期望和高工具性

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多·弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森