题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
下列不属于激励的过程理论的是()
A.公平理论
B.期望理论
C.需要层次理论
D.强化理论
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第10题
A.期望理论主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系
B.期望理论认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足
C.期望理论的员工判断依据是员工个人的知觉,而与实际情况关系不大
D.对于不同的员工,采用同一种办法激励,能满足的需要程度不同,激发出的工作动力也不同
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