以下不属于法定福利计划的是（)。

A．住房公积金

B．企业年金

C．补充医疗保险

D．住房补贴

A.附加福利计划

B.混合匹配福利计划

C.标准福利计划

D.公休假日

A.住房公积金

B.带薪缺勤

C.非货币性福利

D.辞退福利和其他为获得职工提供的服务而给予的报酬或补偿

A.一次性奖金

B.带薪非工作时间

C.津贴

D.养老金

E.住房资助

A．甲类计划是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划

B．甲类计划包含基本养老、基本医疗（含生育）、工伤、失业、生育等四项社会保险制度

C．甲类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度

D．甲类计划包含住房保障项目

A．乙类计划是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划

B．乙类计划包含基本养老、基本医疗（含生育）、工伤、失业、生育等四项社会保险制度

C．乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度

D．乙类计划不包含住房保障项目

A.保险福利计划

B.退休福利计划

C.员工服务福利计划

D.弹性福利计划

A.职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费

B.医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险

C.住房公积金和住房补贴

D.工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系予的补偿

E.其他为获得职工提供的服务相关的支出

A.团队建设费

B.旅游补贴

C.员工体检

D.社会保险及住房公积金

A.半

B.1

C.2

D.5