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[单选题]

根据领导者生命周期理论,具有低工作一低关系特点的领导风格是()

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

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第1题

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()

A.特质理沦

B.权变理论

C.路径——目标理论

D.领导——成员交换理论

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第2题

根据领导生命周期理论,参与型领导在任务行为和关系行为两个领导维度方面表现为()

A.高任务一低关系

B.高任务一高关系

C.低任务一高关系

D.低任务一低关系

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第3题

根据领导生命周期理论,对于那些既有能力又愿意干让他们做的工作的员工,应选择()

A.指导型领导方式

B.推销型领导方式

C.参与型领导方式

D.授权型领导方式

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第4题

根据情境领导理论,授权型领导方式的含义是()

A.高工作,低关系

B.高工作高关系

C.低工作,高关系

D.低工作低关系

E.以上均不是

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第5题

情境领导模型认为,当员工成熟度有了初步提升,应采取()领导方式。

A.授权式

B.说服式

C.参与式

D.命令式

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第6题

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是()

A.高工作—高关系

B.低工作—低关系

C.低工作—高关系

D.高工作—低关系

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第7题

根据领导的生命周期理论,对于成熟度高的下属应该采取低工作低关系。()
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第8题

按领导者在领导过程中的思维方式不同,可以将领导者风格分为()

A.集权式领导者和民主式领导者

B.魅力型领导者和变革型领导者

C.事务型领导者和战略型领导者

D.保守型领导者和开拓型领导者

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第9题

下面不属于按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序分类的是()。

A.专断式领导方式

B.民主式领导方式

C.均权式领导方式

D.放任式领导方式

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第10题

为完成任务,天地公司的CEO董烮不仅给下属提供资料,还协调关系并在决策时征求下属意见、共同决策。依据领导生命周期理论,该领导的风格是()

A.高任务——低关系

B.高任务——高关系

C.低任务——高关系

D.低任务——低关系

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第11题

根据权力运用方式不同,领导者可以划分为()

A.集权式领导者和民主式领导

B.魅力型领导者和变革型领导者

C.事务型领导者和战略型领导者

D.激进型领导者和保守型领导者

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