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[单选题]

把领导风格分为魅力型领导者和变革型领导者,其划分依据是()

A.按领导者权力运用方式

B.按领导者在领导过程中进行制度创新的方式

C.按领导者在领导过程中的思维方式

D.按领导者的行为风格

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第1题

按领导者在领导过程中的思维方式不同,可以将领导者风格分为()

A.集权式领导者和民主式领导者

B.魅力型领导者和变革型领导者

C.事务型领导者和战略型领导者

D.保守型领导者和开拓型领导者

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第2题

根据权力运用方式不同,领导者可以划分为()

A.集权式领导者和民主式领导

B.魅力型领导者和变革型领导者

C.事务型领导者和战略型领导者

D.激进型领导者和保守型领导者

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第3题

根据权力运用方式不同,领导者可以划分为()

A.集权式领导者和民主式领导者

B.魅力型领导者和变革型领导者

C.事务型领导者和战略型领导者

D.激进型领导者和保守型领导者

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第4题

善于创造一种变革的氛围,热衷于提出新奇的、富有洞察力的想法,把未来描绘成诱人的蓝图,并且还能用这样的想法去刺激、激励和推动其他人勤奋工作的领导者类型是()

A.魅力型领导者

B.变革型领导者

C.事务型领导者

D.战略型领导者

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第5题

() 领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要,帮助下属用新观念分析老问题,进而改变他们对问题的看法,能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织或群体目标而付出加倍的努力

A.民主型

B.魅力型

C.变革型

D.事务型

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第6题

布莱克和穆顿认为,领导者应客观地分析企业内外条件,有意识地采取措施,把自己的领导方式改造成布莱克和穆顿认为,领导者应客观地分析企业内外条件,有意识地采取措施,把自己的领导方式改造成为()

A.任务型管理方式

B.中间型管理方式

C.战斗集体型管理方式

D.乡村俱乐部型管理方式

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第7题

根据领导方格理论,主要特征为领导者通过权力与控制的运用,重点抓生产的是()。

A.虚弱型领导

B.中间型领导

C.任务型领导

D.团队管理型领导

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第8题

传统的()认为,领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的,只有先天具备了这些特质的人才能成为领导

A.特质理论

B.魅力型领导理论

C.路径一目标理论

D.权变理论

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第9题

如果一个领导者决断力很强,并且信奉X理论,他很可能采取()领导方式。‍

A.民主型

B.参与型

C.放任型

D.专权型

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第10题

按照领导者的权力方式进行划分,领导方式主要包括()几种基本类型

A.专权型

B.民主型

C.自由型

D.放任型

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第11题

研究表明,成功的领导大致可以分为五种类型:权威性领导、()、务实型领导、魅力型领导和()。
研究表明,成功的领导大致可以分为五种类型:权威性领导、()、务实型领导、魅力型领导和()。

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