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[判断题]

《员工违规行为处理规定》所称员工,如无特别说明,是指所有与我行签订劳动合同人员(含各级管理人员)()

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第1题

已与本行解除或终止劳动合同的人员,经查实在本行工作期间有违规行为的,不再按照《员工违规行为处理办法》提出处理建议。()
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第2题

《职工违纪违规行为处分规定》中所称员工包括()

A.与集团公司控股的公司签订劳动合同的人员

B.与集团公司的分(子)公司签订劳动合同的人员

C.与集团公司签订劳动合同但已经委派到国外单位工作的人员

D.与集团公司及其控股公司签订劳动合同但已委派到其他单位工作的人员

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第3题

《中国农业银行员工违规行为处理办法》所称纪律处分不包括()

A.警告

B.记大过

C.降职

D.解除劳动合同

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第4题

《员工违规行为处理办法》只适用于二级分行、一级支行及网点人员。()
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第5题

按照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》,对我行员工违规行为处理分为()

A.违规积分

B.经济处理

C.纪律处分

D.批评教育、组织处理

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第6题

对有违规行为的员工进行恰当处理,也是为了保障员工的合法权益。()
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第7题

控制限有变更,不需要在跟踪记录表的备注栏有变更原因说明。 (适用质量部所有管理人员、员工)()
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第8题

违规行为处理的各环节均应实行回避制度,应当主动申请回避的情形包括()

A、与违规员工有利害关系

B、与违规行为有利害关系

C、可能影响处理结 果的人员

D、违规员工要求的与违规行为或违规员工无利害关系的人员

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第9题

对外部监管机构检查发现的违规问题,一律不再依据《员工违规行为处理办法》对责任人进行处理。()
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第10题

新员工入职60天内均需签订劳动合同,劳动合同经员工本人、公司法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字,并加盖公章方能生效()
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第11题

员工离职可以分为劳动合同解除和劳动合同终止()
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