当月员工累计旷工3天及以上或者连续旷工（）天，公司有权和其解除劳动合同关系

A.连续旷工2天或者年累计旷工7天的

B.连续旷工3天或者年累计旷工7天的

C.连续旷工4天或者年累计旷工7天的

D.连续旷工3天或者年累计旷工6天的

A.1

B.2

C.3

D.4

A．4

B．5

C．6

D．7

A.5，10，15

B.3，5，10

C.5，15，20

D.10，15，20

A.3次

B.6次以上10次以下

C.10次及以上

D.10次以上15次以下

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

A．7,15

B．3,7

C．5,10

A.3天

B.2天

C.5天

D.6天

A.无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工15个及以上工作日，或者一年内无故旷工累计30个及以上工作日的

B.严重违反用人单位的规章制度

C.违纪违规行为达到劳动合同中约定解除劳动合同条件的

D.被司法机关依法追究刑事责任的

A.按照100元/天的标准罚款

B.按旷工天数按比例扣发固定工资

C.不足一天按一天计算

D.连续旷工3天，将解除劳动合同